Recursos Humanos

Valor Pessoas

Valorizamos a contribuição, respeitamos a diversidade e estimulamos o desenvolvimento das pessoas.

Pessoas capacitadas gerando resultados

Na EMAP buscamos continuamente o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Um processo de Avaliação de Desempenho contribui para identificação das reais necessidades de treinamento, mas a estratégia nessa área vai além das ações para suprir lacunas de desempenho e inclui um amplo Programa de Subsídio Educacional, que abrange cursos de graduação, idiomas e pós graduação.


A capacitação dos colaboradores contribui para a produtividade, que é recompensada de várias formas, dentre elas, o Programa de Participação nos Resultados- PPR. As metas do PPR são desafiadoras, pois visam contribuir para o alcance da nossa Visão e também construir uma equipe de excelência.

A EMAP vem crescendo progressivamente e tem consciência de que esses resultados são fruto do profissionalismo de uma equipe comprometida com o seu papel de autoridade portuária.

A diversidade como ponto forte

A EMAP sabe que as diferenças da equipe constituem fator de competitividade. Mesmo administrando um negócio historicamente considerado reduto masculino, a EMAP tem no grupo de gestores 43% de participação feminina.

Plano de Carreiras, Cargos e Salários da EMAP -PCCS

O PCCS da EMAP tem uma estrutura baseada em complexidade e responsabilidades das funções, definidas a partir de avaliação dos cargos com a metodologia Huczok Consulting. A meritocracia é valorizada, pois a avaliação de desempenho é determinante para a evolução na carreira.


PCCS – Política


PCCS – Tabela Salarial


Benefício Odontológico

Consulte nos links abaixo a lista completa dos dentistas e clínicas credenciadas e o seu saldo do benefício odontológico. O Acesso ao Odonto é o ambiente para o nosso contato com os profissionais.


Lista de Dentistas Credenciados


Consulte seu saldo


Acesso ao Odonto


Clique aqui para visualizar o Código de Conduta da EMAP.

Governança EMAP

Conheça os integrantes da Diretoria Executiva e dos Conselhos da EMAP.

Conselho de Administração - CONSAD


Miguel Ribeiro Pereira

Presidente do Conselho de Administração

Gilberto Oliveira Lins Neto

Conselheiro

Fabrizio Pierdomenico

Conselheiro

Lusivaldo Moraes dos Santos

Conselheiro

Nilo Sérgio de Carvalho Pereira

Conselheiro

Sílvio Lúcio de Oliveira Aguiar

Conselheiro

Conselho Fiscal - CONFIS

Vinícius César Ferro Castro

Presidente do Conselho Fiscal


João José Serra

Conselheiro


Luzia de Jesus Waquim

Conselheira


Murilo Andrade de Oliveira

Conselheiro


Ricardo Garcia Capelli

Conselheiro




Diretoria Executiva


Gilberto Oliveira Lins Neto

Diretor Presidente

Bruno Cesar Cavalcante Mota

Diretor de Planejamento

Hibernon Marinho Alves de Andrade Filho

Diretor de Operações Portuárias

Isa Mary Pinheiro de Oliveira Mendonça

Diretora de Administração e Finanças

Ricardo Lopes Miranda

Diretor de Engenharia e Manutenção

Antônio Celso Vasques Penalber

Diretor de Terminais Externos, em exercício



Competências

Saiba mais sobre as competências de cada cargo/setor da EMAP no Estatuto EMAP.

Quadro de Pessoal EMAP


  • Remanescente da CODOMAR: 17
  • Efetivos: 74 (*1)
  • Comissionados: 138 (*2)
  • Jovens Aprendizes: 05

(*1) Através da Lei nº 10.707 de 27 de outubro de 2017 foram criados 135 cargos efetivos, para substituição total dos comissionados ocupantes de carreira técnica (não gerenciais/ assessoria).


(*2) Os cagos comissionados foram criados pelos Decretos Etaduais: nº 28.560/2012, com as alterações nos Decretos nº 28.859/2013, nº 29.724/2013 e nº 34.811/2019.


Resumo do quadro de pessoal EMAP


Tipo de Vínculo Número de Contratados em 2014 Número de Contratados em 2019
Efetivo 36 74
Comissionado 171 133
Diretores 5 5
Remanescente CODOMAR 18 17
Aprendiz 0 5

Veja nos links abaixo a relação nominal de empregados e a lista de cargos e salários:


Relação Nominal de Empregados


Cargos e Salários