Missão, Visão e Valores

Visão

Ser até 2026 agente de transformação e desenvolvimento do Maranhão.


Missão

Prover logística portuária de excelência para as cadeias produtivas, em especial a do agronegócio, e novos projetos, integrando o Complexo Industrial Portuário do Itaqui aos mercados.


Valores

  • Pessoas: Valorizamos a contribuição, a diversidade , a criatividade e estimulamos o desenvolvimento humano.
  • Transparência: Adotamos uma conduta transparente, mantendo canais de acesso à informação e diálogo permanente com a sociedade.
  • Integridade: Agimos de maneira ética, resguardando a conformidade legal.
  • Segurança: Zelamos pela vida, mitigando os riscos e perigos para a saúde e segurança das pessoas.
  • Sustentabilidade: Somos comprometidos com o equilíbrio entre o meio ambiente, a sociedade e a economia.
  • Excelência: valorizamos os aprendizados e buscamos a melhoria contínua em tudo que fazemos.

Política do Sistema de Gestão Ambiental da EMAP

Comprometida com a proteção do meio ambiente e a sustentabilidade, a EMAP mantém um Sistema de Gestão Ambiental com foco nos seguintes princípios:

  • Atuar na prevenção e mitigação da poluição provocada pela natureza das atividades portuárias e na prontidão e atendimento a emergências ambientais;
  • Gerenciar os impactos ambientais por meio do uso sustentável e consumo consciente de recursos naturais e da adoção de medidas de controle, mitigação e monitoramento;
  • Apoiar práticas socioambientais que impactem positivamente no ecossistema local e nas comunidades vizinhas ao Porto do Itaqui;
  • Garantir a conformidade legal e outros requisitos aplicáveis;
  • Garantir a prática da melhoria contínua do Sistema de Gestão Ambiental, incentivando o uso de tecnologia e inovação para um melhor desempenho ambiental de suas atividades.

É dever de todos os colaboradores conhecer e cumprir esta política.


Política do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho

Comprometida com o bem estar e segurança dos seus colaboradores, a EMAP mantém um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho com foco nos seguintes princípios:

  • Atuar na prevenção de lesões e doenças provocadas pela natureza das atividades portuárias assegurando condições de trabalho seguras e saudáveis
  • Eliminar perigos e reduzir riscos para a saúde e segurança das pessoas
  • Garantir a conformidade legal e outros requisitos aplicáveis
  • Assegurar a consulta e participação dos trabalhadores nos assuntos de saúde e segurança do trabalho
  • Contribuir para a melhoria do desempenho de saúde e segurança de toda a comunidade portuária
  • Proporcionar recursos necessários para a saúde pessoal dos trabalhadores na busca de um ambiente de trabalho saudável
  • Praticar a melhoria contínua do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho

É dever de todos os colaboradores conhecer e cumprir esta política.


Política do Sistema de Gestão da Qualidade

Comprometida com a satisfação dos seus clientes e a excelência na prestação dos seus serviços, a EMAP mantém um Sistema de Gestão da Qualidade com foco nos seguintes princípios:

  • Fornecer serviços de maneira consistente, que atendam às necessidades dos seus clientes
  • Identificar, controlar e minimizar os riscos que possam afetar a prestação dos serviços portuários
  • Garantir o cumprimento da legislação aplicável e dos requisitos determinados pelos clientes
  • Praticar a melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade

É dever de todos os colaboradores conhecer e cumprir esta política.


Política de Diversidade e Inclusão

  • Pluralidade - Valorização da Diversidade, garantindo o ambiente plural em que haja respeito a todas as pessoas, independentemente de raça, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, crença, cultura, idade, etnia, deficiência, origem social, religião, dentre outras temáticas.

  • Compromisso - Manifestação do seu posicionamento com relação à Diversidade e Inclusão para todas as partes interessadas, sendo exemplo e agente influenciador.

  • Sustentabilidade - Promoção de práticas sustentáveis de Diversidade e Inclusão, sempre de forma ética e pela geração de resultados e impactos para além da conformidade legal.